TÂCHES ET ACTIVITÉS:
- Planifie, coordonne et supervise les activités relatives à la réception et à la production et s’assure que les tâches sont bien accomplies;
- Optimise les processus et procédure de son département et assure une communication optimale avec les autres départements internes.
- Identifie les besoins en main-d’œuvre en fonction du carnet de commandes;
- Distribue la main-d’œuvre de manière optimale;
- Supervise l’emplacement de la marchandise en entrepôt;
- Inscrit les transactions de production dans le système afin de maintenir celui-ci en temps réel;
- Établit en début d’année des buts et objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Acceptés, Réalistes et Temporels) pour chaque membre de son équipe. Il les coache, les développe et les appuie tout au long de l’année afin qu’ils atteignent les résultats attendus;
- Assure avec son équipe l’optimisation des processus et des méthodes de production et met en place les meilleures pratiques; Et fait des suivis et rencontres quotidiennes avec l’équipe pour établir les objectifs de la journée et si ceux-ci ont été atteints;
- Établit les objectifs quotidiens de production, analyse les écarts et prend les actions correctives;
- Supervise quotidiennement les temps de livraisons (OTIF,) avec la responsable du Service à la clientèle (SAC);
- Supervise quotidiennement les activités du service;
- Implante une culture basée sur l’amélioration continue et le Lean Manufacturing;
- Responsable et assure le respect de tous des règlements en matière de Santé, Sécurité et Environnement au travail dans la vision du Groupe Crevier;
- Rédige et assure le respect par tous des instructions et procédures de travail selon les normes ISO;
- Assure le suivi des entretiens du matériel et des équipements;
- Collabore étroitement avec les services internes, les partenaires externes et les fournisseurs afin d’accroître la satisfaction des clients;
- Maintient les lieux de travail en ordre, propres et sécuritaires ;
- Effectue toute autre tâche que pourrait lui confier son supérieur au besoin.
COMPÉTENCES
Techniques : – Expérience en gestion et mobilisation d’équipes de production et d’expédition basée sur les principes de l’amélioration continue;
- Bonne maîtrise des logiciels de Microsoft Office (Outlook, Excel, Word).
- Expertise en optimisation de processus de production;
- Avoir suivi une formation en Lean-Manufacturing : un atout;
- Carte de chariot élévateur : un atout.
Relationnelles : – Habile à influencer les autres et à gérer le changement;
- Grand leadership;
- Approche proactive et grande débrouillardise et autonomie;
- Bon niveau d’expertise en analyse, en solution de problèmes et en
habiletés opérationnelles;
- Bonne gestion du stress et des priorités;
- Favorise le travail d’équipe;
- Excellent en communications, organisation et en collaboration ainsi qu’en relations interpersonnelles.
QUALIFICATIONS REQUISES
Formation : DEC en administration, en gestion d’opérations, en mécanique industrielle ou dans un autre domaine relié.
Expérience : Minimum de 5-7 ans d’expérience en gestion de production en milieu manufacturier et de distribution
Langues : Français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.
Rémunération : 80 000,00$ par an
