Description du poste
- Date de début : Aussitôt que possible
- Taux horaire / salaire annuel : À discuter
- Le contremaître d’usine doit posséder un grand sens du leadership et une bonne gestion de personnel de façon respectueuse et humaine. Il aura la responsabilité d’une quarantaine d’employé d’usine tout en ayant une planification de main d’œuvre proactive.
Nous utilisons une gestion des opérations de production (tacktime) qui permet d’évaluer la fluidité et l’efficacité de la production.
Le contremaître d’usine fera également partie de l’équipe de direction dans la planification stratégique de l’entreprise, nous avons donc besoin d’une personne qui aime les défis et prêt à s’investir pour conserver les valeurs de l’entreprise, soit la collaboration, la confiance, le dépassement et le plaisir de travailler tous ensemble.
Si vous êtes cette personne et que vous êtes prêt à relever le défi, n’hésitez plus et envoyez votre cv.
Exigences
- Atout – Connaissance en construction
- Essentielle – Expérience de 5 ans en gestion de personnel
Connaissances et aptitudes
- Essentielle – Leadership
- Essentielle – Gestion de personnel
- Essentielle – Planification
- Essentielle – Bon communicateur
- Essentielle – Dynamique et dévoué
Description du poste Exigences Connaissances et aptitudes
